烟台中心组织试行事业单位岗位绩效工资制度专题辅导授课

授课详细解读什么是绩效工资、事业单位工资制度发展历程、绩效分配的原则，对比分析同类事业单位绩效分配模式，深入剖析干部职工在绩效分配过程中的思想困惑，分享交流如何更好发挥绩效激励作用。

试行事业单位岗位绩效工资制度以来，烟台中心通过反复征求意见、多次专题研究，在先行试点、模拟分配的基础上，全面试行月奖励绩效二次分配，真正做到以绩效管理为基础、以岗位责任为重点、以考核结果为依据，把工资收入与工作岗位、实际贡献和能力素质挂钩，得到了广大干部职工一致赞同和高度认可。对于试行过程中产生的一些思想反映，中心党委审时度势、科学统筹，有针对性地安排专题辅导授课，通过解读政策、解答疑惑，进一步统一了思想、凝聚了共识，为下步正式建立事业单位岗位绩效工资制度打下坚实基础。